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As-tu deux minutes ?

Méditations sur les enseignements bibliques pour le quotidien d'aujourd'hui

Défi éthique de la gouvernance - Introduction

Introduction

En quoi gérer selon ses convictions chrétiennes se révèle-t-il être un défi éthique pour les gestionnaires ? Le défi se situe à deux niveaux. Le premier, le principal, réside en ce que les valeurs chrétiennes, notamment la recherche du bien commun, se situent bien souvent aux antipodes de ce que la société capitaliste ambiante propose avec l’hypothèse de base du néolibéralisme que l’enrichissement individuel (donc égoïste) profite à la collectivité et que, conséquemment, nous n’avons pas à nous préoccuper des autres dans notre quête. Dans une telle société où domine la loi du plus fort, se soucier des autres, valeur de base de celui qui se dit chrétien en raison du double commandement de l’amour de Dieu et du prochain[1], passe souvent pour un signe de faiblesse que certains, qui pensent autrement, chercheront à exploiter. Le second niveau de difficulté se situe au niveau de la manière d’incorporer ces valeurs à la gestion quotidienne et de les « vendre » dans l’environnement de travail, de démontrer comment celles-ci favorisent l’atteinte des objectifs de l’organisation et des individus qui la composent. Cette série de billets se propose de répondre à cette seconde difficulté, soit de démontrer comment les propositions évangéliques peuvent être intégrées au monde du travail et les effets positifs qui en résulteront pour les entreprises et ceux qui y travaillent.

 

 

 

[1] Lc 10, 27; Mc 12, 29-31

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