Respect

Le respect constitue le matériel avec lequel se tissent les relations sociales. Par un effet de réciprocité, les gens envers lesquels nous manquons de considération nous mépriserons également et limiteront leur contribution au strict minimum, à ce à quoi ils seront obligés. Leur témoignons-nous du respect, qu’ils seront heureux d’outrepasser même les attentes que nous avions placées en eux. Ce n’est pas la rémunération qui motive les employés même si elle a l’effet inverse lorsqu’elle est insuffisante pour permettre aux travailleurs de subvenir à leurs besoins ou qu’elle ne rencontre pas les conditions du marché de l’emploi de la région où opère l’employeur. Ce qui a un effet stimulant sur un employé, c’est la confiance qui lui est témoignée, le respect qui lui est démontré, les opportunités d’apprentissage qui lui sont offertes.

Le chrétien, digne de ce nom en ce qu’il s’efforce de reproduire l’image du Christ son maître, manifeste à l’instar de ce dernier un grand respect pour la personne humaine, pour toute personne. Ce respect découle de la perception même du lien qui l’unit aux autres : « le Fils de l'homme n'est pas venu pour être servi, mais pour servir » (Mt 20, 28), pour accomplir le service de l’amour. Le respect et l’amour amènent l’autre à tendre toujours plus vers ce qu’il est appelé à devenir, vers la pleine réalisation de son potentiel.